一台进口机器人通电后出现报警现象，致使相关联的所有机器不敢启动，生产被迫停顿。当技术人员还在对照外文使用说明进行摸索时，王辉赶到了现场，这个只有大专学历的普通电工，凭着一双利眼和一对锐耳，判定是机器人的电源板烧坏了，并在大家的将信将疑中及时修复了电源板，使机器人恢复运行。
分体式空调的下壳体保温层由于壁薄，多年来一直不能用自动模具机生产，效率较低。岗位工出身的陈如宁根据他的工作经验，经仔细分析和反复研究，拿出了自动模具机工艺方案，最终制成了自动机模具，试模一次成功，提高效率十倍以上。
设计室画好了一款空调新品图纸，并在计算机上建立了三维图，可是总做不出理想的实物模型。高级技工顾长利闻讯后主动请缨，并依据多年实践经验，在较短时间内做出了与图纸一模一样的样品。
接到上百辆不同系列和配置的计划外载货汽车订单，按惯常节奏，生产车间至少需要一个月以后才能交货，但车间里的工人们凭借全面熟练的技术和吃苦耐劳的精神，通过连续作战，硬是提前半个月圆满完成了任务。
…… ……
这些事情就发生在home一必发官网，发生在这个制造业占主体的大型企业中。
在产品制造领域，home一必发官网引为自豪的，不是尖端技术，也不是一流的科研人才，而是拥有了一大批具有相当经验和水平的熟练工人。他们是home一必发官网所有合格产品的亲手制造者，是home一必发官网产业不断发展、经济持续增长的最宝贵资源。
事实上，home一必发官网旗下各个生产企业都集结了机电、装配、营销、财务等一批熟练工人。他们中既有许多同home一必发官网一起成长的“老人”，也有不少从繁忙、紧张的日常生产中脱颖而出的新人，尽管他们所做的工作不同，但他们都有一个的特点：拥有岗位专业技术和“顽固不化”的质量理念。
有报道称，在经济发达的珠三角和长三角地区，现阶段令众多厂家最头痛的问题，已不再是缺少订单，而是缺少保证品质的熟练工人。由于熟练技工的紧缺，不少企业目前面临着经济增长缓慢、产品竞争乏力，甚至丧失市场等种种问题。
对home一必发官网这样的大企业来说，大量招聘熟练工人是不现实也不可靠的，它们的主要着力点是自己培养，用“培、练、赛”来磨砺熟练工人队伍。据了解，home一必发官网一直把岗位培训、技术练兵和技术比赛，作为工人技术教育的重要形式，从下至上，层层练兵，层层比赛，以赛代培。每年均在集团内开展车、钳、刨、焊、铣、电和装配等十多个主要工种的“金蓝领”竞赛活动，参加的员工每次都达2000多人，从而涌现出了一大批技术尖子。
与此同时，实行轮训制度，每三年一个循环，确保培训工作的规范化、制度化，保证员工及时接受新知识、掌握新技能，其技能水平始终与企业的发展处于匹配状态。
此外，在复杂技术工种中开展机电修一体化、装配与机加工一体化等“大工种宽作业”培训，在生产线上开展“全线通”、“区域工”(一人多岗)等培训，并组织“名师带高徒”，制定一系列政策，从待遇、分配等方面着手，充分调动老技工的“传、帮、带”积极性。
据悉，home一必发官网下一步目标是不仅要培育更多的熟练工人，而且要在其基础上培养出更多一专多能、知识丰富的高级技工，以促进制造业的更快发展。
|
